廠商徵人保守 短期工變多 ?

部分去年大裁員的公司，最近陸續開始徵才，和以往不同的是，許多長期工都轉為短期工。雲嘉南就業服務中心呼籲不要放棄機會，10日在雲林縣斗六就服站有徵才，需要100名日夜班作業員。本月在雲嘉南還有7場專為身障者辦的徵才活動。

台大畢業 不排斥起薪2萬2
「先求有、再求好」，若真找不到工作，不排斥月薪兩萬二千元的企業實習。

這些政府的"企業德政"真的是蠻狠，台大畢業或是條件不錯的，目前職缺看得出來都是企業主占便宜，而且是吃人吃很大，或許有人覺得時機不好景氣沒有復甦，但是真的有那麼多企業是付不出薪水的嗎? 甚至有企業實習是沒有薪水能夠領的，不是吃人是甚麼呢? 平常可能要兩萬到三萬的薪水，現在只要三分之二就可以請到，反正勞方大家都一樣，無疑是對企業很大的利多，那可憐的勞方要怎麼辦?

先求有，再求好這是軍隊裡的用語吧，而通常的情況是 :
"有了之後大概都不會再求好了，能動就OK" (後面那句話是對軍中的裝備而言)

企業主的心態很明顯。
等到你的企業實習或是派遣階段結束，可能就不續聘了，再找其他能夠用的2萬2。
反正大家的條件一樣，絕對能夠找的到人，你不做還有別人會做。
政府等於時利用這段不景氣把大家的起薪都壓低了。
本來不會是兩萬二起薪的工作，現在連帶地也變成兩萬二了，資方一致嘛 !

事實上，很多技術員的工作真的很辛苦，輪四班制又加上超時工作，還帶責任制(台灣不管是不是管理職好像都會被凹?)，然後一個月也才兩萬出頭，算起來比打工最低薪還不如，每天累得和狗一樣卻還得被幹。或許有人覺得景氣不好先卡位，但我想問的是，這樣你真的卡到位了嗎? 你認為這一份兩萬二的薪水的職位真的是企業要訓練你、培育你的嗎? 這樣下去的日子會有未來嗎? 這些只是拖延面對真相的時間罷了。

這個社會真的有問題。
而且問題很大，加上台灣人奴性重，就更難獲得解決。
一份兩萬二的工作要怎麼在台北生活 ?
講白一點，那些台大畢業接受這個薪水的，是打算吃家裡住家裡花家裡嗎 ?
那家裡有負擔、還要還幾十萬學貸的人是要怎麼辦 ?
甚麼是沒有不景氣，只有不爭氣? 這是我們不爭氣，還是老闆太小氣?
啃老族，越啃越老，父母可憐，自己卻是可恨。

活著很難，活著要有尊嚴更難。
如果自己都不覺得被壓榨有甚麼不對，自己都覺得靠親人、父母，理所當然天經地義，那這樣的人生還有甚麼未來可言 ? 兩萬二的工作不是不能做，但是前提是要認清真相，作長遠的規劃和觀望，未來的職場能力，只有你自己可以教你，這個偽裝的企業實習不會是長久之計。